签了一年的劳动合同中途不能离开么

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• 问签了一年的劳动合同中途是否不可以离开
  

  签了一年的劳动合同中途能离开，正常办理离职即可。辞职是劳动者的合法权利，试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。

• 问签了一年劳动合同中途可以离开吗
  

  签了一年的劳动合同能够中途离开，但是应当提前三十日向用人单位提出解除合同，或者与用人单位协商一致；违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。 第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同签了一年中途不干了
  

  1、有抵触，如果你没有按法定程序即提前三十天交书面辞职通知的话，因此给单位造成损失的需赔偿，无损失则无需赔偿，单位是无权扣工资的，扣工资是劳动合同法所不允的。 2、你只要交了辞职通知书，三十天后可离职，无需单位批准。 3、你还是按法定程序办理为宜，向单位以书面的形式交辞职报告并注意保留证据，如果单位不马上批准的话，三十天后你仍然可离职。这样，单位就无任何理由扣你的工资了。这样，你也可以省去不必要的麻烦了。

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