自动离职之后可以得到经济补偿金吗

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• 问劳动合同未到期自动离职可以取得经济补偿金吗
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。自己辞职通常是没有经济补偿金的，按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。

• 问旷工离职可以得到经济补偿金吗
  

  计算经济补偿时，工作满1年支付1个月工资。工作年限在6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半年计算。 以6个月为界限，分别支付1个月和半个月工资为经济补偿。如果劳动者工作1年又6个月，经济补偿为2个月的工资；如果劳动者工作1年又5个月的，经济补偿为1.5月的工资；如果劳动者工作5个月的，经济补偿为半个月的工资。

• 问业主擅自离职可以得到经济补偿吗
  

  不一定，要区分情况决定。根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。但是，如果公司违反劳动合同法第三十八条的规定辞职，可以要求经济补偿。

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