公司没有签劳动合同要怎样赔偿劳动者呢,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问公司没有签订劳动合同如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  公司没有与劳动者签订劳动合同的赔偿为，应当向劳动者每月支付二倍的工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但最长不能超过十一个月。

• 问公司未签劳动合同怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  公司如果存在未与劳动者签订合同的，赔偿应当从用工的第二月起计算补订书面劳动合同的前一日，每月向劳动者支付双倍的工资。如果超过一年的，公司需向劳动者支付十一个月的双倍工资。

• 问没签劳动合同要如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  没签劳动合同要如何赔偿视情况而定： 1、劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 2、用人单位不与劳动者签订劳动合同。 （1）劳动者在用人单位工作超过一个月不满一年的，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位不但要向劳动者每月支付双倍工资；且应与劳动者补签劳动合同。 （2）用人单位用工满一年后仍未与劳动者签订书面劳动合同，应当支付劳动者十一个月两倍的工资，并视为已与劳动者签订了无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,467人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,441人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,534人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,129人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不与劳动者签劳动合同要怎样赔偿

  150人已浏览

• 
  劳动者没有签劳动合同怎么赔偿?

  66人已浏览

• 
  劳动者没有签劳动合同怎么赔偿

  124人已浏览

• 
  公司没签劳动合同怎么补偿劳动者

  785人已浏览