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劳动者在单位作弊,给单位造成重大损失的,单位可以解雇。劳动者有下列情形之一的,可以解雇:严重违反用人单位规章制度的;试用期不符合录用条件的;依法追究刑事责任;其他。
排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位不得强制员工加班。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间(加班),应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,告知主管或者安排加班的管理人员即可。
是的。如果单位不给交,职工可以向公积金管理部门投诉。是要处罚的。
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