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1、用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件...
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企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍人员等国企签合同要什么材料的全体人员,签订劳动合同时,由人事专员按流程走。
合伙企业跟职工建立劳动关系的就应该签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
国企一般签订的都是长期合同。国企、央企都差不多。有的国企属于地方国资委管理的那种,有的规模比较小或者才成立的话,一般也会分几次签订劳动合同,但劳动合同最多签订第三次就必须是长期合同。所以,认真工作,得到如同和提拔才是王道。 如果遇到了有关国企劳动合同一般签几年的问题,可以参考以上的内容进行解答。
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