员工没有和企业签劳动合同出工伤企业是否需要赔偿
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员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需赔偿,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>请问员工要找企业签合同吗
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公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同,这是我国法律明确规定的,否则公司将要支付劳动者双倍工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业录用员工是否要签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工工伤能否要求企业续签合同
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⒈员工若患有或其因工负伤并被确认达到规定的,要求续订劳动合同的,企业应与其续订合同。 ⒉员工若在企业连续工作满10年以上,在续订劳动合同时,其要求续订的,企业应与其续订无固定期限劳动合同。 ⒊劳动合同...
上海在线咨询顾问团咨询我>>员工解除合同企业是否补偿
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员工解除合同企业不一定补偿,如果企业有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业只签劳动合同不签试用合同是否合法
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企业只签试用合同不签劳动合同不合法。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业录用员工是否要签合同,律师怎么看
企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询企业要终止员工合同,是否合法
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制企业员工可否签订合同?
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竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点: (1)内容...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业录用员工是否要签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业为应聘人员发放录用通知是否合法
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发出录取通知在法律上系企业单方法律行为,是对企业具有约束力的行为,如果以疫情防控取消录用,可能承担缔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业跟员工签合同一般签多久
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单位与员工一般劳动合同签的规定是:劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业职工合同到期员工不续签员工要离职吗
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需要。企业职工合同到期后,员工不续签的,视为终止劳动合同,解除劳动关系,员工需要办理离职手续,但是如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到企业录用员工是否要签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业录用人员劳动合同是哪些呢?
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根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本劳动合同(以下简称“本合同”),共同遵守本合同所列条款。 第一条:合同期限 本合同采取以下方式之(): 1、有固定期限:自年月日起,至年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签劳动合同企业不终止合同是否合法
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员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为是合法的。自用工之日起一个月内,经企业书面通知后,员工仍不与企业订立书面劳动合同的,企业应当书面通知员工终止劳动关系,并无需向其支付经济补偿,但应当依法向该员工支付其...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业是否必须与员工签订集体合同书?
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企业没有强制说必须与员工签订集体合同书,可以签,也可以不签。集体合同首先具有一般合同的共同特征,即是平等主体基于平等、自愿协商而订立。集体合同(Collectivecotrct)是指企业职工一方与用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同制企业员工要签多久合同,说明理由
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具体视情况而定。 1、固定期限劳动合同,并无强制性规定必须签几年。 2、无固定期限劳动合同,用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不愿签合同企业赔偿吗
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员工自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不用支付经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同是否签字即生效
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业停止与员工签订劳动合同后,员工是否需要继续支付劳动合同费用
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劳动和社会保障部办公厅 关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函 江苏省劳动和社会保障厅: 你厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业未与员工签订合同,政府是否会对企业有处罚
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可以去劳动监察大队举报,会有处罚的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业录用员工是否要签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工到期公司不续签合同员工要辞职吗
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企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>业务人员是否构成共同犯罪
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询不续签,企业是否要向员工赔偿?
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根据我国《劳动合同法》规定,如果是您主动提出不续签劳动合同,且用人单位没有下列情形的,那么用人单位是不需要支付经济补偿的。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业可否因试用期不符合录用条件辞退员工
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劳动合同未约定试用期不能以试用期不符合录用条件为由辞退职工。《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期”。用人单位可以与劳动者约定试用期,也可以不约定试用期。没有约定试用期的,是无试用期。没有...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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