员工在做了8年,现在得癌症.公司负责吗

大家都在问查看更多

• 问交了十二年,本人现在得了癌症能退吗?
  

  不可以的目前只是极端情况下才能退保，极端情况包括当事人……移居海外、达到法定退休年龄但是累计缴费不满15年等情况。政策有限制是一方面，你也完全没有必要退保，参保中的话医疗费用还可以报销。

• 问公司的员工得了癌症可以辞退吗
  

  对某些患有特殊疾病，如癌症、精神病、瘫痪等的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。也就是说，患癌症的，如果不申请延长医疗期，最常的医疗期间就是24个月。超过24个月，职工无法继续工作的，单位有权解除劳动合同，但应当按照职工的工作年限支付经济补偿。 　　根据《劳动法》的规定，有下列情况可以辞退劳动者： 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。 　　因此，如员工地癌已经无法从事原工作地，用人单位可以辞退。否则就不能辞退。对于违法辞退地，需要承担相应地赔偿责任。

• 问员工在工作中得了癌症能否开除？
  

  根据劳动合同法，劳动者因病或受伤就医期间，单位不能解除合同，否则属于违法解除，可以要求赔偿。如果劳动者患病没有就医，但不能胜任原来的工作，经过培训和转岗后仍然不能胜任工作的，单位可以解除合同，但要支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  在公司做了5年被辞退怎么赔偿

  9,312人已观看

• 1'00
  以前社保在公司买现在自己买

  5,161人已观看

• 1'01
  癌症医保报销比例

  12,720人已观看

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,625人已观看

相关普法查看更多

• 
  在职员工得了癌症公司应该怎么补偿

  966人已浏览

• 
  公司员工得了癌症该怎么安排

  369人已浏览

• 
  员工得癌症能辞退吗

  776人已浏览

• 
  如何处理得了癌症的员工

  820人已浏览