相关问答
1、如果你不想续签劳动合同,不用写辞职报告。到合同期限你就可以不用在去上班了,但是如果到合同期限你不去上班要和你单位的人事部门打招呼,这样人...
铁路主管部门瞒报或者谎报旅客死亡人数的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 相关法律: 《铁...
大家都在问查看更多
《劳动合同法》共有以下条款,是涉及到劳动者辞职的: 第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第38条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
国务院1993年《国有企业富馀员工配置规定(国发[1993]111号令)》第9条明确规定:员工离退休年龄不到5年,经本人申请,企业领导批准,可退出职场休养。内退有三个条件:男性55岁,女性50岁以上,经本人申请,企业领导批准。
劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取以下措施: 与用人单位协商,协商一致后,可以解除劳动合同; 2、劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
125人已浏览
405人已浏览
533人已浏览
177人已浏览
网友热门关注