休年假扣绩效工资合法吗

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• 问年休休息工扣绩效工资吗
  

  不扣。 《职工带薪年休假条理》规定： “休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过，依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。

• 问带薪年休假可以扣绩效工资吗
  

  不扣。 《职工带薪年休假条理》规定： “休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过，依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。

• 问婚假扣绩效工资合法吗
  

  一般情况下婚假属带薪全假，应支付全额工资（包括绩效工资，所谓的绩效工资如果没有实际考核结果作支撑，一般属单位归避全额社保的一种做法，实际就是你应得工资的一部分），建议尽量与单位取得协商，如果协商不成需要仲裁维权是可能的，但一般情况下劳动关系就很难继续维持，需要谨慎考量这份工作对你来讲有无重要性，是维持还是维权，目的是需要将个人损失控制到最低。

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