没签劳动合同被公司拒签了怎么办？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同被拒签了怎么办？
  

  (一)书面告知员工一个月之内过来补签合同，员工不愿意补签的，以退为进，告诉他补签2013年12月以后的合同，员工拒签的，保持相关证据后，书面通知解除劳动关系。 (二)先和员工补签12月以后的合同，至于员工要求的两倍工资公司先拖着，只要员工还愿意在单位上班，一般不会去仲裁;等到员工想去仲裁的时候，一般也过了1年期限。在此期间，公司必须注意收集员工已经知道没签劳动合同的事实证据，并且保留告知员工补签的证据，等到员工去仲裁的时候，告诉他已经过了仲裁时效。 (三)实在不行，支付两倍的工资或等员工提起仲裁以后再支付。

• 问公司拒签劳动合同怎么办？
  

  如果由于单位的原因，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资。所以你可以主张次权利，不给的话，可以去仲裁。

• 问员工被公司拒签劳动合同怎么办
  

  建议可以做以下事情： 1、书面通知员工签订劳动合同，否则可以解除与员工的劳动关系并结清他的实际工资，不须支付任何的经纪补偿。 2、如果不想辞退员工，那么公司也需要书面通知员工签订劳动合同，并书面告知其不签订书面由此导致的一切不利法律后果均由其自愿承担。 3、注意公司已经通知员工签订合同的相关证据，比如摄像、录音、人证、快递单、公告等

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,635人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,152人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,908人已观看

• 0'54
  公司没有签合同怎么办

  1,273人已观看

相关普法查看更多

• 
  被公司拒签劳动合同了怎么办

  135人已浏览

• 
  没签劳动合同被公司辞退了怎么办？

  191人已浏览

• 
  劳动合同没签公司不签怎么办

  167人已浏览

• 
  没签劳动合同又被公司辞退了怎么办

  165人已浏览