劳动合同被拒签了怎么办

大家都在问查看更多

• 问调岗了拒签劳动合同怎么办呢
  

  对于调岗了拒签劳动合同的具体情况，根据相关法律可知，公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付

• 问劳动者拒签劳动合同怎么办
  

  如果劳动者拒绝签订劳动合同，单位应当以书面形式通知限期签定，仍不签定的，书面通知终止合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。超过一个月的，要根据该劳动者拒签的理由是否符合劳动合同法规定的情形，如果用人单位在提高或维持原有劳动条件、劳动报酬的情况下，提出与劳动者续签合同而劳动者不同意签合同的，用人单位可以立即解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)，但应当要求该劳动者写书面声明，说明拒签合同的理由，保留书面证据。

• 问被用人单位拒签劳动合同怎么办？
  

  1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，后将劳动者辞退的，应当赔偿劳动者经济补偿金，若属于违法辞退，则需要向劳动者支付经济赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  签合同被骗了怎么办

  2,140人已观看

• 1'27
  租车被骗签了合同了怎么办

  8,957人已观看

• 1'03
  签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

  4,985人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,540人已观看

相关普法查看更多

• 
  被公司拒签劳动合同了怎么办

  115人已浏览

• 
  合同被劳动者拒签怎么办

  159人已浏览

• 
  员工被拒签劳动合同怎么办

  113人已浏览

• 
  劳动者拒签劳动合同怎么办

  300人已浏览