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集体劳动合同签订内容如下: 1、实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展; 2、集体...
确定集体协商代表,进行集体协商,提请职工代表大会或全体员工审议通过,首席代表签字,劳动行政部门审查,向全体人员公布。 根据《集体合同规定》第...
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这个集体劳动合同是为全体员工来制定的,签订者是工会以及职工代表,因此是不用
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
关于如何签订集体劳动合同之间事情我来详细的说一下一、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并确定1名首席代表。二、进行集体协商。经集体协商后,双方达成一致的草案,由双方首席代表签字。三、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者员工出席,且须经出席的代表或员工半数以上同意,集体合同草案方获通过。四、首席代表签字。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。五、劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。六、向全体人员公布。生效的集体合同,应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布。
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