我与单位的合同还没到期，竞业限制协议可以不签吗

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• 问职工和单位单位都不签竞业限制协议怎么办？
  

  竞业限制协议一般要求劳动者在一定的时期内离开自己熟悉的领域或行业，到不熟悉的领域或行业去工作，故一定程度上来说，竞业限制协议是给劳动者的职业发展套上枷锁，所以，从本意来说，劳动者一般不太愿意签订竞业限制协议。特别是当劳动者即将离职时，用人单位再来要求劳动者签订此协议，劳动者是不会愿意签订的。因此HR可以将竞业限制条款放进劳动合同中，这样，在一个月内，员工不愿意签订带有竞业限制条款的劳动合同，单位就有权终止劳动关系并无需支付经济补偿金。 竞业限制协议是单位用来保障自己商业秘密不被外泄的一种手段，但这不是一种强制性的规定，从本质上来说，还是要双方合意一致的结果，劳动者可以选择不签订竞业限制协议，而单位则可以选择把是否签订竞业限制协议与否作为劳动合同免责解除的条款之一。 (责任编辑：岸芷)

• 问如果单位不签竞业限制协议该如何办
  

  竞业限制协议一般要求劳动者在一定的时期内离开自己熟悉的领域或行业，到不熟悉的领域或行业去工作，故一定程度上来说，竞业限制协议是给劳动者的职业发展套上枷锁，所以，从本意来说，劳动者一般不太愿意签订竞业限制协议。特别是当劳动者即将离职时，用人单位再来要求劳动者签订此协议，劳动者是不会愿意签订的。因此HR可以将竞业限制条款放进劳动合同中，这样，在一个月内，员工不愿意签订带有竞业限制条款的劳动合同，单位就有权终止劳动关系并无需支付经济补偿金。 竞业限制协议是单位用来保障自己商业秘密不被外泄的一种手段，但这不是一种强制性的规定，从本质上来说，还是要双方合意一致的结果，劳动者可以选择不签订竞业限制协议，而单位则可以选择把是否签订竞业限制协议与否作为劳动合同免责解除的条款之一。 (责任编辑：岸芷)

• 问公司与员工签订竞业限制协议可以申请限制吗
  

  用人单位往往与几类人员签订竞业限制协议： (1)高层管理者; (2)技术研发人员; (3)高级营销人员; (4)重要管理岗位的人员，如财务管理人员。

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