入职超过两年没签劳动合同怎么办

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• 问入职没有签订劳动合同超两年怎么处理
  

  入职没有签订劳动合同超两年的，劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资，并在自用工之日起满一年后，自动订立无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

• 问入职满两年辞职没签劳动合同怎么办
  

  没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理：支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问入职两年没有签劳动合同
  

  1、已经入职这么久，支付双倍工资的请求已经过仲裁时效，你以未签订劳动合同为由要求支付补偿或赔偿将不会得到支持。2、你和用人单位实际已经签订无固定期限的劳动合同，如果用人单位违法解除劳动合同，你可以要求支付赔偿。3、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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