没有签劳动合同被开除怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同被开除怎么赔偿
  

  1。公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2，公司若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 3，房屋公积金，你可以要求公司支付。

• 问没有签劳动合同被开除
  

  劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应该支付劳动者双倍工资；另外，如果您没有过错而单位开除您的，您有权要求单位支付赔偿金。对于拖欠的劳动报酬，您有权要求单位足额支付。协商不成的，可以向单位所在地的劳动局申请劳动仲裁。根据您的情况，劳动仲裁没有理由拒绝立案，可能问题出在您的证据材料准备不足。

• 问有劳动合同被开除怎么补偿
  

  您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第87条支付赔偿金（每服务一年支付二个月工资），同时可以主张11个月的双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,637人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,680人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,297人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,085人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同被开除后还有补偿吗

  183人已浏览

• 
  没签劳动合同被开除怎么赔偿

  1,011人已浏览

• 
  没签劳动合同被开除有赔偿吗?

  70人已浏览

• 
  签了劳动合同被开除有没有赔偿

  198人已浏览