口头变更劳动合同没有达成协议的怎么办

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• 问合同变更口头协议有效吗
  

  合同条款口头变更有效，法律规定和当事人约定不得采用口头的除外。订立合同后，经合同双方当事人协商一致，可以采用口头约定的方式更改合同条款、进行权利义务的变更。

• 问公司变更劳动合同, 没有达成一致的情况怎么办
  

  口头变更劳动合同未达成一致的，视为未变更，应当按照原劳动合同继续履行。变更劳动合同应当书面提出变更要求，告知变更理由和内容；双方在一定期限内协商，协商一致后方可签订变更协议。

• 问口头的变更劳动合同有效吗
  

  变更劳动合同，应当采用书面形式。在实践中口头变更也受到法律保护，但为了避免日后发生争议，建议最好采用书面形式变更。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第十一条，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

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