劳动合同变更协议没有达成一致怎么办
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当事人之间就口头变更劳动合同未达成一致的,不能变更劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的...
口头变更劳动合同成立可以拒签吗
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可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订...
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变更劳动合同
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离婚财产分割达不成一致如何处理
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劳动合同未达成一致可以口头变更吗
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口头变更劳动合同未达成协议的,不得变更劳动合同。用人单位与劳动者达成协议的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同...
劳动合同无法达成一致可以解除劳动合同吗?
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单位与职工变更劳动合同无法达成一致是不可以解除劳动合同的。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人...
口头约定变更劳动合同,其效力如何
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口头约定变更劳动合同是无效的。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
不明白,就问一问
口头变更劳动合同未达成一致怎么处理,律师怎么看
劳动合同变更的条件和程序
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企业法人变更劳动合同是否重签
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未履行合同怎么处理
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劳动合同变更,无法达成一致。
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关于上述问题的解析如下: 1、对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行...
口头变更劳动合同怎么变更
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劳动合同法第三十五条规定的“应当”,应被理解为管理性的强制性规范而非效力性的强制性规范。当事人未采取书面变更形式不能认为其违反了强制性规范,不能因此宣布已经客观形成的合意无效。只要变更后的合同内容不违...
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如何理解劳动合同变更的协商一致原则?
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劳动合同变更的协商一致原则是指用人单位与劳动者双方都同意要变更的内容,在协商过程中,有任何一方当事人...
劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定
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劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定是完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力不可取,应被理...
劳动合同变更是否必须协商一致
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劳动合同变更必须协商一致。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,...
协商不一致能否解除劳动合同
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口头合同反悔了怎么办
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劳动合同法规定劳动合同变更应当达成协商一致么
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一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,就可以变更劳动合同约定的内容。也就是说,首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要双方协商一致,就可以协商一...
公司变更劳动合同, 没有达成一致的情况怎么办
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口头变更劳动合同未达成一致的,视为未变更,应当按照原劳动合同继续履行。变更劳动合同应当书面提出变更要求,告知变更理由和内容;双方在一定期限内协商,协商一致后方可签订变更协议。...
口头变更劳动合同终止?
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口头变更劳动合同是有效的,但建议采用书面形式,具有举证优势。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本一式两份,用人单位和劳动者各持一份。...
经双方协商达成一致解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是关于协商解除劳动合同的规定,协商解除,是指用人单位与...
如何妥善处理劳动合同变更
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企业因疫情而影响生产经营时妥善处理劳动合同变更的方式是可以通过如下方式达成共识: 1.通过职工大会、...
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什么是合同变更
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企业未签订劳动合同怎么办
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口头约定劳动合同变更怎样办理?
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口头约定变更劳动合同是无效的。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
劳动合同变更未遂怎么处理
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企业的员工劳动合同变更未隧的回答是合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的,那么劳动者要带上原合同反映到劳动...
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变更劳动合同要求劳动者与单位协商一致吗
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变更劳动合同要求劳动者与单位协商一致,并且采用书面形式。法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要...
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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口头变更劳动合同有效吗
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口头变更,若有其他证据证明双方达成一致的,则有效;但一般情况下难以证明。变更劳动合同,最好应当采用书面形式。若双方协商一致,可以补签书面文件。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更...
劳动合同变更可以口头吗
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变更劳动合同的形式应当是书面形式的,不可以是口头形式的。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位未将劳动合...