深圳市员工工资支付条例第31条是怎么规定的?

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• 问深圳市员工工资支付条例第51条是怎么规定的?
  

  用人单位克扣、员工工资或者低于最低工资支付工资的，劳动保障部门可以视情节轻重向社会公布。

• 问深圳市员工工资支付条例第60条是怎么规定的?
  

  当事人对劳动保障部门作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人逾期不申请行政复议，也不向人民法院提起行政诉讼，又不履行行政处罚决定的，劳动保障部门依法向人民法院申请强制执行。

• 问深圳市员工工资支付条例第58条是怎么规定的?
  

  用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的，应当全额支付员工工资，并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。

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