深圳市员工工资支付条例第58条是怎么规定的?

大家都在问查看更多

• 问深圳市员工工资支付条例第41条是怎样规定的?
  

  市政府可以根据本市不同行政区域的具体情况确定不同的最低工资。

• 问深圳市员工工资支付条例与深圳市员工工资支付条例都有相同的规定吗
  

  广东省工资支付条例和深圳市员工工资支付条例都有相似的规定。 《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。《深圳市员工工资支付条例》（只适用于关内）第二十八条非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：（一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付；（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 但如果不是因为停产，而是用人单位故意刁难的，支付标准要高于这个。

• 问深圳市员工工资支付条例第48条是如何规定的?
  

  用人单位有下列情形之一的，员工有权向劳动保障部门举报：(一)支付的工资低于最低工资的;(二)克扣或者无故拖欠员工工资的;(三)法定代表人或者经营负责人转移财产或者逃避、隐匿，可能影响员工工资支付的;(四)其他可能影响员工工资支付的。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  深圳市劳动法2021新规定

  3,931人已观看

• 1'32
  深圳户口办理条件

  23,794人已观看

• 2'16
  深圳居住证怎么办理,需要什么条件

  4,246人已观看

• 0'58
  上市公司拖欠员工工资怎么办

  3,376人已观看

相关普法查看更多

• 
  北京市员工工资支付条例有什么规定

  297人已浏览

• 
  员工工资支付条例

  579人已浏览

• 
  长沙市工资支付条例

  772人已浏览

• 
  中山市工资支付条例

  943人已浏览