什么是企业招用劳动合同制工人-法师兄

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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对于企业招用劳动合同制工人应当试用期根据劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...

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甲方(用人单位) 名称:创雅装饰工程有限公司住所:武穴市粮食路菜市场正对面法定代表人: 乙方(受聘人员) 姓名:_____________________________ 性别:___________________________________出生年月日:_____________民族:___________________________________文化程度:_______________居民身份证号码:_____________________________ 家庭住址:_______________________________ 邮政编码:_______________________________电话:___________________根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本企业录用人员劳动合同: 一、聘用合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。 1、有固定期限:从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。 2、无固定期限:从_______年_______月_______日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________________________ 二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。1、根据乙方工作情况和表现,甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工作制,即每日工作_______小时,(不超过8小时),每周工作_______小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

改革企业退休制度，建立企业社会保险制度是我国经济体制改革的重要组成部分，大概分为几个阶段，一是国家从1986年10月1日起在企业实行劳动合同制，在《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中明确规定。企业要为劳动合同制职工缴纳养老保险。二是从1992年10月份起在企业全面建立职工（含所谓的固定工）养老保险制度。三是劳动法、劳动合同法及实施条例、社会保险法都以法律的形式将缴纳社会保险列入必须履行的条款。自己查看吧

你指的应该是公司法定代表人。一、企业法定代表人是公司股东会或董事会推选的、在公司对外活动中的代表，不是一个具体的职务，因此不能成为劳动劳动中的劳动者一方，无需签订书面劳动合同。与总公司还是分公司签订劳动合同，就要看他在这两个公司具体的职位是什么，依法登记的分公司能够做用人单位，这样他可以与昆明的公司签订劳动合同，职务可以填一个具体的职务，不能填法定代表人。二、现在已经废除了劳动合同鉴证程序了，没做鉴定，劳动合同照样有效，如果为了购买保险的方便，还是和分公司签订劳动合同吧。