有病史，在工作时间发病抢救无效死亡，算吗？

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• 问工作时间突发疾病死亡，在48小时以内抢救无效死亡，可以有什么补偿
  

  工作时间突发疾病死亡，在四十八小时以内抢救无效死亡的，属于工伤死亡，可以要求社保部门或者用人单位支付一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金和丧葬费，具体支付标准为：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问员工在工作时间突发急病抢救多天后死亡能否算工亡
  

  法律规定48小时内死亡的算工伤，其他不算

• 问工人休息期间在宿舍突发疾病抢救无效死亡算不算
  

  在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者突发疾病、自医疗机构初次诊断起48小时内经抢救无效死亡的视为工伤

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