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上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动...
如果是上班时间突发疾病,经抢救无效,在48小时之内死亡的,属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间...
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即使上班时间或在工作岗位上,突发疾病只要没有当场死亡或在48小时内经抢救无效而死亡的,都不能算工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
1.无法认定为工伤,突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2.换句话说,只有在工作岗位上突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。而根据上述描述,该职工则是在宿舍突发疾病死亡,故不符合上述规定,无法认定为工伤。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班休息期间发生的,应当不属于工伤。
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