试岗期没发工资合法吗

大家都在问查看更多

• 问试岗不发工资合法吗？
  

  用人单位向劳动者提出的试岗，也即试用，试用期应是包含在劳动合同期内的，用人单位必须按规定给劳动者发放工资，试岗不发工资的做法是违法的。《劳动合同法》第十九条第四款，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试岗期没有工资合理吗
  

  1、不合理。 2、法律依据： 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试岗三天没有发工资合理吗
  

  没有试岗一说，是试用期，试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第 (一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,708人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,414人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,920人已观看

• 1'10
  没签合同不发工资怎么办

  309人已观看

相关普法查看更多

• 
  试岗期间没发工资合理吗？

  183人已浏览

• 
  试岗期没有工资合法吗？

  292人已浏览

• 
  试岗期没有工资合法吗

  499人已浏览

• 
  试岗期没工资

  320人已浏览