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工厂搬迁员工不愿意去,而不签劳动合同,企业是不会补偿的。...
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工厂搬迁员工不愿意去,而不签劳动合同,企业是不会补偿的。
未签订合同超过一个月,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资
有赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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