工厂搬迁没有签劳动合同如何进行补偿

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• 问未签劳动合同办了工厂搬迁有补偿吗
  

  工厂搬迁员工不愿意去，而不签劳动合同，企业是不会补偿的。

• 问工厂搬迁如何解除劳动合同
  

  工厂搬迁解除劳动合同，你应该叫工厂帮忙你补交完合同规定期限内的社保金、合同没有到期的违约金（按合同约定期限和标准给付）、提前解除合同的经济补偿金，补偿标准按当地上年职工平均月工资给予，超过一个月的不足半年的按半年给付，超过六个月不足一年的则按一年给付。如果企业不给，你可以申请劳动仲裁的，如果劳动仲裁不满意还可以像法院提起诉讼的。

• 问劳动合同到期工厂搬迁会有补偿吗？
  

  劳动合同期满的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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