没有和公司签劳动合同，工作半年后工厂搬迁，有赔偿费吗？

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• 问工作4年没有签劳动合同搬迁可以得到赔偿吗
  

  用人单位和劳动者没有签劳动合同的补偿和公司搬迁无直接关系，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问工厂搬迁员工无签劳动合同有补偿吗
  

  工厂搬迁员工不愿意去，而不签劳动合同，企业是不会补偿的。

• 问工厂搬迁员工不来也没签劳动合同有补偿吗
  

  工厂搬迁员工不愿意去，而不签劳动合同，企业是不会补偿的。

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