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和单位领导说,合同说明是双休,现在单休,这天是否算加班,如果不算加班带合同到劳动管理局投诉。...
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排...
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如果拖欠工资,劳动者可以向当地的劳动局和政府部门投诉维权。
与公司协商解决,按合同约定履行是正确的,协商不成可以拒绝。
如果有公司需要可以调班。但是算加班的!要提出要三倍工资哦。 但就看公司给不给了。要是不给也没办法。只能算加班
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