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合同上签的是双休,但实际上是单休,是不是可以要求补加班费

2024-08-29
根据《劳动法》第三十六条、第三十八条的规定,用人单位只要保证劳动者每个月至少休息4天,每周工作时间不超过40小时就可以了。也就是说,用人单位可以安排劳动者在周六、周日上班,然后在该周其他时间补休至少1天,这样是不用支付加班费的;如果不能安排补休的,按加班1天计算,该天的加班费按你正常工作时间的日薪2倍计算。 劳动合同上约定的工资,不包括加班费。加班费是根据你考勤的加班情况另外计算。

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