员工加班后的加班费或者补休、不给加班费的维权
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员工加班后不给加班费员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
用人单位可以用补休制代替加班费吗
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用人单位可以用补休代替加班费。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费国家是怎么规定的
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用加班补休代替加班是否可以是怎么规定的?
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双休日加班可以安排补休职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首...
如何计算加班费加班费能否代替休息权
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加班费的计算,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
调休能否代替加班
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工作日加班的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,不能安排调休来代替支付加班费用。只有休息...
不明白,就问一问
加班后公司用补休代替加班费是不是合法的,律师怎么看
劳动法加班费规定
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加班费怎么支付
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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用补休代替加班此种做法是否合法
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补休,顾名思义,就是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。那么补休可以代替加班工资吗?我国法律法规有没有具体的规定?下文为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读了解 在现实生活中,大部分用人单位和劳...
调休用不用加班代替?
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劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。...
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补休代替加班工资是否有法律效力
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补休代替加班工资是否违法需要具体分析,单位用补休代替加班费的,通常只适用与休息日安排加班的情况,要是...
补休可以代替加班工资吗
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休息日安排劳动者工作,补休可以代替加班工资,但劳动者延长工作时间和法定休假日安排劳动者工作的,不可以...
员工加班费怎么算,加班津贴能否替代加班费
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员工加班费: 平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应...
劳动法加班费金额标准
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完不成工作就要加班合法么
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加班费能用补休费来替代吗
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用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外,在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。...
上班的加班费能不能替代加班费
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员工加班费: 平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。 加班津贴不能替代加班费。...
为什么说加班代替补休合法
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周末加班的,可以安排补休。 《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
可以用法定节假日加班费代替职工加班费吗?
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法定假日加班调休代替加班费不可以。法定假日用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于...
物业公司加班没有收加班费不给加班费合法吗
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支...
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员工有权利拒绝加班吗
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婚后房产证加名字费用
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加班津贴代替加班费怎么申请加班费代替
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员工加班费: 平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。 加班津贴不能替代加班费。...
补休用加班费吗,公司可以用补休用加班费吗
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只有在周末,单位才能用补休代替加班费。用人单位可以向劳动者支付加班费(不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准),或者安排补休。工作日加班和法定节假日加班不适合补休。...
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平常加班是否可以用调休来代替
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休息日加班的,可以安排调休而不是加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
进入公司上班后不给工资怎么办
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加班费的陷阱,用加班津贴代替加班工资
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劳动法规定加班要由用人单位和劳动者协商,不能强迫劳动者加班的。如果超过了法定的加班时间,超时加班,即使给员工发放加班费也是违法的。...
节假日是不是可以用加班费代替调休?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列国家规定五一放几天假加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安...