相关问答
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行...
一、单位能禁止员工兼职吗在兼职问题上,就我国法制来看,通常只有合理不合理的问题,而没有合法不合法的问题。国家对于兼职并没有明确表示可以或不可...
大家都在问查看更多
赚外快是现在社会年轻人赚钱养家的重要方式,除了在公司正常上下班之外,不少人选择在空闲时间进行兼职赚点外快,但是有些公司明令禁止员工在外兼职,这种做法是否合理呢?公司能否以员工在外兼职为由解除劳动合同呢?
员工兼职不违法,但严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位拒绝改正的,用人单位可以单方面终止劳动合同,无需赔偿。从事兼职工作的劳动者可以与一个或多个用人单位签订劳动合同;但劳动合同不影响劳动合同的履行。
如果员工因打架被依法追究刑事责任,或者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。员工打架造成公司损失的,用人单位还可以要求其承担赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
229人已浏览
203人已浏览
1,059人已浏览
167人已浏览
网友热门关注