年休算不算加班

大家都在问查看更多

• 问公司加班不给加班费算不算调休合法
  

  如果公司是在休息日安排劳动者加班后调休的，不给加班费合法，在工作日和法定节假日调休不给加班费则不合法。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

• 问20休一天算不算加班费
  

  违法，依据你的实际工资标准。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上的一点五倍，两倍，三倍都包括本数。 月计薪天数是21.75天，日工资标准为月工资除以21.75天，以此为基数计算加班工资。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 问年三十算不算加班？
  

  一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,472人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,047人已观看

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,708人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,205人已观看

相关普法查看更多

• 
  双休日值班算不算加班

  352人已浏览

• 
  公司加班不给加班费算不算调休合法

  207人已浏览

• 
  休息日培训算不算加班

  530人已浏览

• 
  午休加班算加班费吗?

  185人已浏览