年三十算不算加班？

大家都在问查看更多

• 问加班三十分钟之后怎么计算加班费？
  

  计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

• 问加班三十分钟之后怎么计算加班费
  

  想要知道加班三十分钟之后怎么计算加班费，应该了解以下内容 在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算.计算公式： 平时晚上加班工资（每小时）=加班工资的计算基数÷20.92÷8×150%

• 问三十周岁上班加班费算工资吗？
  

  年三十上班没有双倍工资。因为年三十不属于法定节假日。根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,026人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,174人已观看

• 1'25
  开车上班的路上受伤算不算工伤

  765人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,430人已观看

相关普法查看更多

• 
  十一加班三倍工资怎么算

  1,377人已浏览

• 
  十一加班三倍工资怎么算

  306人已浏览

• 
  出差加班算不算加班

  813人已浏览

• 
  值班算不算加班

  1,566人已浏览