不属于工伤的工资怎么结算

大家都在问查看更多

• 问不属于工伤怎样发工资
  

  大多人不清楚不属于工伤工资怎么发，具体来说是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问2022年不属于工伤工资怎么发
  

  不属于工伤工资按请假期间发。没有申请工伤鉴定的话不算工伤，不能按工伤的规定支付工资。这种情况只能算请假支付工资，没有工伤鉴定不能按工伤方式支付全额工资。至于请假期间的工资，无论是事假还是病假的工资标准，一般都是各单位根据情况自己制定，没有统一的标准。

• 问工伤的工资怎么结算
  

  依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经当地市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照该条例的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,108人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,871人已观看

• 1'09
  突发疾病不属于工伤怎么赔偿

  2,239人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,854人已观看

相关普法查看更多

• 
  不属于工伤工资怎么发

  374人已浏览

• 
  员工自离不结算工资属于违法吗？

  168人已浏览

• 
  属于工伤的情形不属于工伤

  173人已浏览

• 
  工伤等于工资吗，工伤时有工资吗，工伤工资怎么算的

  153人已浏览