产假工资不发属于拖欠工资么?
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产假不发工资是否违法,视情况而定: 1、产假不发工资是合法的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>属于工伤的情形不属于工伤
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不属于工伤的情形如下:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。应当认定为工伤的情形如...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对不属于工伤工资怎么发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询属于工伤发病假有工资吗
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工伤认定之后,工伤职工停工留薪期的工资,原工资照发;但工伤认定之前,是否工伤法律上不确定,可以按病假暂时计算,待认定之后进行结算。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
福建在线咨询顾问团咨询我>>怎样处理工伤不属于工伤
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不属于工伤的可以要求责任人承担人身损害赔偿责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>老板不发工资属于什么刑事
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由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地...
周乃文律师| 合伙人,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不属于工伤工资怎么发,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五级工伤属于哪里发工资
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据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资不发属于哪个部门管
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工伤期间,职工的工资应由所在单位支付,工伤期间原工资待遇不变,由所在单位按月支付,如果所在单位不愿支付,职工可以找人社局投诉,向人社局说明情况,可以拿单位不发工资的证据找人社局投诉,若找人社局投诉无果...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对不属于工伤工资怎么发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位不发病假工资,属于拖欠工资吗
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1、请病假期间公司不发工资是违法的。职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准8...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄工资属于什么工资
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工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤哪些情形属于工伤,哪些情形不属于工伤
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以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到不属于工伤工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
属于不发工资的情况
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“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工资的情况不属于“克扣”: (一)国家法律...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>补发工资属于否发资
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补发工资是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工属于工伤休假工资不发全薪合法吗?
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首先,要看你们当初时候的书的内容,详细了解情况其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形: 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假属于全额工资吗
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工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤属于工伤概不负责?
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工伤概不负责条款没有效,劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款无效。若双方约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不按时发工资属于拖欠员工工资吗?
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是的,你可以通过仲裁方式主张自己的权利。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>不属于工伤发生什么情况会算工伤
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不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的,或者虽然符合第十四条、第十五条规定,但具有第十六条规定情形之一的,不能认定为工伤或视同工伤。 有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不属于工伤工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发工资不走公账属于偷税吗
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发工资不走公账不一定属于偷税,因为特殊原因偶然不走公账发放,事后依法完成报税,缴纳税收即可。 偷税是...
陈雷律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>公立医院不发工资怎么举报
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资多久不发属于违法
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拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>九级伤残属于实发工资吗
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首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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