五险没有怎么扣工资

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• 问五险2金怎么扣工资
  

  1.养老保险：个人8%，公司20%； 2.医疗保险：个人2%，公司11%； 3.失业保险：个人1%，公司1%； 4.工伤保险：个人0，单位0.65%； 5.生育保险：个人0，单位0.5%； 6.公积金：个人15%，单位15%； 7.企业年金：个人1%，单位5%（自愿申请） 8.大额保险：260元/年，每年1月或入职当月缴纳。 综上，个人险金扣款比例为26%或27%，单位比例为48.15%或53.15%。

• 问工资扣了五险但是没有社保卡
  

  【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

• 问工资扣了五险一金却没有缴纳
  

  你可以要求补缴。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。

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