五险2金怎么扣工资-法师兄

五险2金怎么扣工资

2022-08-28

1.养老保险：个人8%，公司20%； 2.医疗保险：个人2%，公司11%； 3.失业保险：个人1%，公司1%； 4.工伤保险：个人0，单位0.65%； 5.生育保险：个人0，单位0.5%； 6.公积金：个人15%，单位15%； 7.企业年金：个人1%，单位5%（自愿申请） 8.大额保险：260元/年，每年1月或入职当月缴纳。综上，个人险金扣款比例为26%或27%，单位比例为48.15%或53.15%。

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问工资怎么扣五险一金？

答

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养...
问工资和五险一金怎么扣

答

费用的计算方法是：金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比...

在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。五险一金：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金的缴纳比例：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%。医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴。生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴。住房公积金的缴交额计算方法为：职工住房公积金月缴额=职工上一年度月均工资（含奖金、补助、津贴等）*缴存系数*2。