职工请病假需要单位批准吗

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• 问企业请病假是否需要单位批准？
  

  病假是指员工因病或非因工受伤，经医生建议，单位批准停止工作和休息。员工请病假需要经单位批准，这意味着用人单位在某些情况下是可以不批准的。但基于用人单位对病假申请的审核一般只能正式审核。至于病情是否严重，是否休息，作为一个没有相关专业医学知识和技能的单位，很难从本质上进行审核。如果企业对病情有疑问，可以调查，也可以申请权威机构鉴定，但员工请病假，如果手续完备，公司没有理由不予批准。

• 问请事假需要单位批准吗
  

  按劳动法属于劳动者应有的休假时间，不需要向用人单位请求，也不需要得到用人单位批准，劳动者可以依法享受休假即可。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

• 问重病员工辞职单位要批准吗
  

  员工辞职并不需要单位批准，只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间，应该请假治疗。如果员工辞职之后，单位是不会再为员工缴纳社保，员工就不能使用医疗保险进行结算医疗费了。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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