休年假要批准吗？单位收不收？
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职工年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权，职工意愿只是考虑。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
单位不批准休年假申请是否合法
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职工有下列情形之一的，单位不批准休年假申请合法：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
单位申请职工年休假, 不批准怎么办?
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只有看到不认可的理由，才能明确是否合法。带薪休假是员工的正当权利，不受侵害，公司必须保证员工享受年薪。 根据《员工带薪休假条例》的规定，企业可以根据生产、工作的具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员...
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职工请病假是否一定需经过单位批准
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员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如果请假用人单位不批准算是旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
职工请年休假需要用人单位批准吗，律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|
专职律师，3年经验
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领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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单位不批准休假，职工可以单独延长休假时间申请吗
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用人单位有年休假安排权，可以不批准职工休假申请另行安排休假。但是，用人单位不安排休假的，应当按工资的300%支付未休假工资报酬（其中包括正常上班期间工资，实际上另行支付200%的工资）。 国务院 《职...
新疆在线咨询顾问团
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单位是否需要用人单位批准员工辞职
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劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职...
重庆在线咨询顾问团
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我要请假单位不批强行休假算是旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位有权不批年休假吗?
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单位无权不批年休假。根据法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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带薪年休假申请需要要向单位申请吗
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带薪年休假申请一定要批准吗 带薪年休假申请并非一定要批准。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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取保候审需要谁批准
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李驭律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到职工请年休假需要用人单位批准吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工申请休年假单位不批准如何处理
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1、单位不批准休年假申请，符合以下条件的，合法：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休...
广东在线咨询顾问团
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请事假需要用人单位批准吗，用人单位可以因为劳动者请事假解除合同
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请事假需要用人单位批准，用人单位不可以因为劳动者请事假解除合同。劳动者因事请假，没有特别的事由非劳动者处理不可，用人单位有权决定是否予以批准。用人单位批准的，是双方达成合意，用人单位不可以借此解除合同...
上海在线咨询顾问团
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用人单位如何规定职工休年假
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用人单位禁止员工休年假有三种维权方式： 1、向当地劳动监察行政部门投诉； 二、向当地仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、直接向法院起诉； 年假是法定的，符合条件的员工可以在法律规定的时间享受年假。...
内蒙古在线咨询顾问团
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病假用人单位不批准
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用人单位不批准病假，可以采取以下措施： 1、与用人单位协商：劳动者可以与用人单位协商，说明自己的病情...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位禁止职工休年假的条件有哪些
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用人单位禁止员工休年假，有三种方法维权方式： 1、向当地的劳动监察行政部门投诉； 2、向当地的仲裁委...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
职工办退休需要什么手续要那些资料
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
批捕后请律师有用吗
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徐来福律师|
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职工请病假是否一定需经过单位批准
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员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利。鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格...
山东在线咨询顾问团
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员工离职需不需要单位批准
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1、劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团
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带薪年休假申请一定要批准吗
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带薪年休假申请一定要批准，要跟领导协商，根据公司生产、工作情况来安排自己的假期。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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用人单位需要依法为职工安排年假吗
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1、符合条件的职工，用人单位必须为其提供年假。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...
澳门在线咨询顾问团
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职工请事假，单位不准，安排年休假，是否合法？可以用年休假抵扣？
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用人单位具有年休假安排权，职工请事假，单位不准，安排年休假合法；职工请事假，单位已准，之后经职工同意，可以用年休假抵扣事假，但未经职工同意不可以抵扣事假。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产...
黑龙江在线咨询顾问团
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