职工申请年休假需要单位批准吗

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• 问休年休假需要单位批准吗？
  

  职工，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权，职工意愿只是考虑。职工请年休假，必须经单位主管领导批准才可以休假。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

• 问单位申请职工年休假, 不批准怎么办?
  

  只有看到不认可的理由，才能明确是否合法。带薪休假是员工的正当权利，不受侵害，公司必须保证员工享受年薪。 根据《员工带薪休假条例》的规定，企业可以根据生产、工作的具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员工的年薪休假。也就是说，企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排员工休年假，但是如果遇到大家同时休年假，或者某个单位的员工休长假就不能正常工作，影响企业的正常生产秩序，企业可以不批准员工的年假申请。

• 问休年假需要单位批准吗?
  

  职工，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权，职工意愿只是考虑。职工请年休假，必须经单位主管领导批准才可以休假。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

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