如果公司逼迫员工签离职合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司逼迫员工辞职怎么办
  

  用人单位逼迫劳动者主动辞职的，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

• 问公司逼迫员工辞职怎么办？
  

  用人单位逼迫劳动者主动辞职的，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

• 问逼迫员工签离职条件或者合同怎么办
  

  如果劳动合同未到期，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。 解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  如果进公司没有签合同怎么办

  2,270人已观看

• 1'13
  公司没有给员工签合同怎么办

  1,447人已观看

• 1'04
  公司和员工没有签合同怎么办

  2,123人已观看

• 1'13
  员工代公司签合同违约怎么办

  793人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司逼迫员工辞职怎么办

  688人已浏览

• 
  公司降薪逼迫员工辞职该怎么办

  544人已浏览

• 
  公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办

  450人已浏览

• 
  因怀孕被公司逼迫离职怎么办

  135人已浏览