公司逼迫员工辞职怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司逼员工辞职怎么办
  

  公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问公司变相逼迫员工辞退怎么办
  

  涉及变相逼迫员工辞退的，属于违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？

• 问公司逼员工辞职怎么办？
  

  公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,073人已观看

• 1'24
  公司无理由辞退员工怎么办

  1,239人已观看

• 1'05
  公职人员辞职后社保怎么办

  10,544人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,634人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司逼迫员工辞职怎么办

  699人已浏览

• 
  公司降薪逼迫员工辞职该怎么办

  557人已浏览

• 
  公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办

  456人已浏览

• 
  公司可以逼迫职员辞职吗

  174人已浏览