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这分两种情况:第一种,如果你是占有学校的场地,个人投资设备开印刷厂,你给学校交管理费,那么你和学校之间形成的的合作关系,而不是劳动关系,此时...
1、学校要的劳动合同随便给予是不合法。 2、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 3、根据这个协议,劳动者...
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全日制学校(不是成人继续教育)的在校学生在未取得毕业证书之前不属于法律意义上的劳动者,不具备签订劳动合同的主体资格,即使签订了劳动合同也是无效的。
在校生签订劳动合同符合下列法定有效条件就是有效的:在校生已经具有相应的民事行为能力;在校生签订劳动合同的意思表示真实;劳动合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。
公立学校等事业单位的劳动者是否适用《劳动法》,要视具体情况而定,不能一概而论。首先,实行企业化管理的事业单位的人员适用《劳动法》;其次,如果事业单位与其劳动者之间是通过劳动合同建立劳动关系的,那么,就适用《劳动法》;如果事业单位与其劳动者之间不是通过劳动合同建立劳动关系,而是比照实行公务员制度的,则不适用《劳动法》。
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