签了劳动合同档案怎么办理

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• 问档案没有劳动合同怎么办理？
  

  你原来的单位要对丢失你的劳动合同承担管理责任。承担的方式有， 1、找到你以前签定的劳动合同； 2、写出现在单位因为核工资定工龄时需要的证明内容； 3、不签一份放入档案（一般不赞成这样）——原因是时候补的材料，有时候可能引起其他法律问题。

• 问劳动合同解除劳动合同档案怎么办
  

  解除劳动合同档案可以放到当地人才市场，每年缴纳档案保管费就行了。或者新单位能够放的，也可以放新单位。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问签劳动合同要档案吗
  

  这个要看你当初入职的时候是否把个人档案放在单位被托管的人才中心了，如果已经放入人才中心，并且单位人事已经将你签订的劳动合同放入档案，离职的时候，就得把档案转出来到个人账户或者新公司被托管的人才中心，就需要你前一份工作的劳动合同和离职证明，档案就有记录了。一般情况下试用期内公司是不会向员工要档案的；另外如果劳动合同没有放入档案，离职后档案可以直接拿出来，这段时间算空白期。

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