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劳动合同签订期限届满后,劳动者被辞退,劳动者的单位是否仍需要继续

2022-02-14
仍是用人单位。1、用人单位用工一年以上的视同签订劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、用人单位为无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位,适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》。

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