劳动合同期限届满后是否还需要续签

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期满后还需要继续续签吗
  

  继续用工满一个月未签合同，应从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工，是新的劳动关系，应当在一个月内续订劳动合同。满一个月未续订劳动合同的，应当按照劳动合同法第八十二条规定，自满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。其中，继续用工未签合同不满一年的，二倍工资支付到补订书面合同时止；满一年的，支付到满一年的前一日止共11个月，并视为已经订立无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同期限届满
  

  第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

• 问劳动合同期限届满公司不续签怎么办
  

  劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  971人已观看

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,322人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,301人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,534人已观看

相关普法查看更多

• 
  在我国劳动合同期限届满是否必须续签

  99人已浏览

• 
  劳动合同期限届满不续签可以吗

  144人已浏览

• 
  但是在我国劳动合同期限届满是否必须续签

  132人已浏览

• 
  劳动合同期限届满是否可以继续下订

  144人已浏览