销售未完成指标能辞退吗

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• 问销售部门的司机不完成指标可以责令辞退吗？
  

  根据公司的业绩评价制度，根据现行的相关法律规定，劳动者不能胜任工作，经过训练和调整工作岗位，如果还不能胜任工作，使用者必须在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后，才能解除劳动合同。因此所说情形如属于不能胜任工作情形，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以辞退，在辞退时用人单位应该支付经济补偿金。如果大多数人不能完成指标，这意味着指标不合理，如果他们不能被解雇，他们可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问员工未完成指标双方可以辞退员工
  

  销售未完成指标是否可以辞退，依据公司的业绩考核制度而定，根据现行相关法律规定，劳动者不能胜任工作； 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问销售业绩达不到指标可以辞退吗
  

  如果销售人员未完成指标，属于不能胜任工作的情形，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以辞退。但用人单位应当额外支付劳动者一个月工资或者提前三十日书面发出通知，同时提供经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来付。

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