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劳动者在国庆节上班,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不按规定支付劳动报酬,属于违法;劳动者可以收集证据到劳动局监察大队投诉或到劳动...
工厂应该足额支付工资,可以申请劳动仲裁。...
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就三倍,另外支付三倍,法定节假日本应休息,不扣薪,上班再另外支付三倍工资。
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
双方协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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