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在试用期间被证明不符合录用条件的,企业在试用期中能解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
可以解除。需要注意的是:用人单位在试用期以劳动者不符合录用条件解除劳动合同的,应当有证据证明,实践中往往因为用人单位不能证明“录用条件”而败...
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
间用人单位是可以按不符合录用条件提出的,但是要依法支付工资的。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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