试用期内辞退员工，公司可以解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问在试用期被公司辞退可以解除劳动合同吗
  

  一般情况下，试用期内公司不能解除劳动合同，但是下列情形除外：1、不符合录用条件的；2、患病不能从事被安排的工作的；3、不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。

• 问试用期内公司可以解除劳动合同吗
  

  ，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 从这一规定可以看出，《劳动合同法》的精神是用人单位原则上不得解除试用期的员工的劳动合同。言外之意，用人单位与试用期员工解除劳动合同的，不能依据第40条第3项(即客观条件发生重大变化，双方无法就变更劳动合同达成一致意见);也不能依据第41条的规定(即经济性裁员)。 用人单位要想解除试用期员工的劳动合同，必须符合《劳动合同法》第39条规定的6种和第40条规定的2种情形共8种情形之一，否则就是违法的。

• 问试用期内，公司可以解除劳动合同吗
  

  试用期单位可以解除劳动合同，但需要一定的条件。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,197人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,780人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,172人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,688人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内公司可以解除劳动合同吗

  140人已浏览

• 
  试用期内公司可以解除劳动合同吗？

  200人已浏览

• 
  劳动合同试用期内辞退员工

  204人已浏览

• 
  员工试用期内解除劳动合同

  590人已浏览