劳动合同约定试用期可以解除吗
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根据法律规定,试用期内用人单位可解除劳动合同,但仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间内被证明...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内劳动合同怎么解除?
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试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下: 1、试用期属于用工方与劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期内公司可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除可以在试用期内吗
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试用期单位可以解除劳动合同,但需要一定的条件。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同
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试用期是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位可不可以在试用期内解除劳动合同
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用人单位能在试用期内解除劳动合同,劳动者在试用期间被证明不符合用条件的;严重违反用人单位的规章制度的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内公司可以解除劳动合同吗,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同在试用期内可以解除吗?
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试用期是指包括在劳动合同期内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行审查,劳动者对用人单位是否符合自己的要求进行了解的期限。《劳动部办公厅关于劳动就业管理问题的请示函》对试用期定义为使...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期内提出解除劳动合同的,可以随时解除劳动合同
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一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内公司可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内解除合同可以吗,试用期是多久
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试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司试用期解除劳动合同得多久?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司能怎么解除劳动合同试用期
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(1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期内公司可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期已过公司可以单方面解除劳动合同吗, 试用期解除劳动合同赔偿
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试用期已过,用人单位无权以试用期不符合录用条件解除合同。公司属于违法除合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿金二...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系吗试用期后可以解除合同吗
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试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系,试用期后不可以。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,劳动者可以在试用期内解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内劳动者可以随时解除
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试用期内劳动者可以随时解除劳动关系没有任何限制条件,不承担违约责任。具体如下: 1、试用期期间只要提...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期和劳动合同可以提前解除吗
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位在试用期内可以随意解除劳动合同吗试用期内会被开除公司吗
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在试用期内公司不能无故解除劳动合同,只有在劳动者存在劳动合同法第三十九条及四十条的第一、二款的情况下,才能解除劳动合同。 第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期内解除劳动合同,劳动者可以要求公司继续履行劳动合同吗
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内公司可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以采取试用期、试用期不签订劳动合同为由,解除劳动合同吗?
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我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。 因为即...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签劳动合同可以要求公司解除吗
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首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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