可以提前几天解除合同试用期内如何解除合同
图文99人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期怎么解除合同,试用期解除合同需要提前几天
图文147人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期和劳动合同可以提前解除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
视频8,984人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,143人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内可以提前解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同试用期公司随时可以解除吗
图文107人已浏览
试用期公司可以随时解除劳动合同。《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>可以解除试用期合同吗
图文83人已浏览
一般情况下,用人单位是不得与试用期的劳动者解除劳动合同的,但是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期和劳动合同可以提前解除吗,律师怎么看
劳动合同的解除和终止
视频3,348人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,098人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
视频1,563人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询试用期内可以提前解除劳动合同吗
问答584人已浏览
用人单位在试用期不能随意解除劳动合同,应当向劳动者说明理由,需要证明你不符合录用条件。 因此,用人单位在试用期内以“劳动者不符合录用条件”解除劳动合同必须具备三个条件: 第一,要有明确的录用条件。这个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以提前解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
试用期单位可以解除劳动合同,但需要一定的条件。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期和劳动合同可以提前解除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以解除劳动合同提前几日
图文317人已浏览
可以解除劳动合同提前30日。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同试用期如果不想上班的可以提前几天合法解除
图文100人已浏览
我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期的时候可以提前多少天通知公司解除劳动合同
图文300人已浏览
劳动者在试用期内提前3天书面通知用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,839人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
视频2,682人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到试用期和劳动合同可以提前解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除劳动合同提前几天可以解除
问答584人已浏览
(1)只要符合劳动合同法第三十九条规定情形,无需提前通知。 (2)《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以解除劳动合同吗,试用期可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以提前几天解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位解除劳动关系,试用期未满当天可解除;试用期已满,提前一个月通知,或者是支付1个月工资。 劳动者在试用期未满时候,提前3天通知可以解除劳动合同;试用期已满,提前30天通知可以解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同试用期能提前解约么
图文98人已浏览
签了劳动合同后试用期内可以解约。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除前提
图文158人已浏览
劳动合同的解除前提有: 1、用人单位无过错,劳动者《劳动合同法》第三十七条规定,试用期提前三天通知用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,507人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
视频4,763人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询试用期提前多久可以解除劳动合同?
问答584人已浏览
试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同,我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期之前员工可以提前解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
员工提前解除劳动合同需要哪些程序?试用期内可否解除劳动合同?很多用人单位存在一个错误认识,认为在试用期内完全可以随时解除,且无需对劳动者做出任何补偿。这种认识显然是错误的,不单单损害劳动者的权益,也将...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期和劳动合同可以提前解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法试用期提前几天可以辞职
图文246人已浏览
根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同怎么解除
视频1,052人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内提前3天可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
试用期内,劳动者只需提前三天通知用人单位,无需说明理由,就可以解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内怀孕可以提前解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询